Outsourcing & Modelos Operacionais

É uma solução para empresas que precisam contratar profissionais ou equipes com o suporte administrativo e operacional da Pharmexx.

Nesse modelo, a Pharmexx atua como backstage da operação, enquanto o cliente mantém a gestão funcional e o direcionamento diário dos colaboradores.

A solução pode atender tanto posições de campo quanto posições internas e pode ser utilizada para um único profissional ou para uma equipe completa.

Significa que a Pharmexx assume os processos administrativos que dão suporte à atuação dos profissionais.

Isso pode incluir admissão, folha de pagamento, benefícios, férias, documentação, afastamentos, apuração de premiações, suporte ao colaborador e desligamento.

A gestão administrativa é responsabilidade da Pharmexx, enquanto a gestão funcional, relacionada às atividades, prioridades, metas e entregas, permanece com o cliente.

O cliente mantém a primazia da gestão funcional dos colaboradores.

Isso significa que o laboratório direciona prioridades, atividades, objetivos, entregas, metas e critérios técnicos de desempenho.

A Pharmexx permanece responsável pelas atividades administrativas e pelo suporte definido no contrato.

A solução pode contemplar profissionais de campo e posições internas, como:

● propagandistas;
● promotores;
● consultores;
● executivos comerciais;
● consultores técnicos;
● merchandisers;
● dermoconsultoras;
● educadores;
● KAMs;
● analistas;
● assistentes;
● coordenadores;
● gerentes de produto;
● profissionais administrativos e de suporte.

Também é possível contratar apenas um profissional ou estruturar uma equipe completa.

A Pharmexx pode estruturar projetos por meio de terceirização de mão de obra, contratação temporária, equipes dedicadas, reposição de profissionais afastados ou reforço de estrutura para projetos específicos.

A contratação temporária pode atender situações como licença-maternidade, afastamentos, férias, posições temporariamente vagas, projetos com prazo determinado ou aumento transitório da demanda.

A Pharmexx também pode avaliar a administração ou a transição de equipes já existentes, conforme as condições trabalhistas, contratuais e operacionais.

Sim.

O processo pode incluir alinhamento do perfil, divulgação, busca ativa, triagem, entrevistas, avaliações, apresentação de candidatos e admissão.

Em geral, a Pharmexx conduz o processo seletivo e apresenta os profissionais aderentes ao perfil, enquanto o cliente participa das etapas finais e realiza a aprovação funcional.

A Pharmexx também pode apoiar treinamentos comerciais, comportamentais, de processos, ferramentas, compliance e boas práticas de execução.

Treinamentos técnicos sobre produtos, marcas e estratégias específicas podem ser conduzidos pelo cliente ou em conjunto com a Pharmexx.

A Pharmexx processa a folha de pagamento e administra os benefícios, férias, documentos, afastamentos e desligamentos, de acordo com a legislação, o contrato e as políticas aplicáveis.

A apuração e o processamento administrativo das premiações podem ser realizados com base nas regras e nas informações fornecidas ou validadas pelo cliente.

O cliente permanece responsável pela definição das metas, dos critérios de elegibilidade e dos resultados funcionais.

Quando um afastamento ou desligamento impacta a continuidade da operação, pode ser avaliada a reposição ou substituição do profissional.

Para a avaliação, é importante compartilhar informações como:

● quantidade de posições;
● perfil dos profissionais;
● localidade;
● atividades;
● duração;
● modelo de contratação desejado;
● benefícios;
● política de premiação;
● prazo para início;
● responsabilidades esperadas da Pharmexx.

A Pharmexx analisará a necessidade e apresentará o modelo, as responsabilidades, o cronograma e o investimento recomendado.